Economia
O jornal Público de hoje destaca um estudo de investigadores das Universidades de Northwest e Stanford, relacionando os mecanismos de constituição de equipas de trabalho com o respectivo desempenho. O trabalho, "Team Assembly Mechanisms Determine Collaboration Network Structure and Team Perfomance", publicado pela revista Science, encontra-se disponível aqui ou aqui. De acordo com o resumo [tradução minha]:
No conjunto dos quatro autores encontra-se o português Luis Amaral, físico estatístico que faz investigação em teoria das redes e é membro da Physyonet [ler post de cima].
Na entrevista ao Público, conduzida por Clara Barata, Luís Amaral fala sobre a possibilidade de previsão do comportamento humano:
- Risco
O estudo da predisposição dos seres humanos para correr riscos tem grande importância para a economia. Por exemplo, pensa-se que a atitude empreendedora configura, como característica individual, essa predisposição para o risco. O estudo desta característica...
- Publicações Científicas
Artigo do Economist sobre The paperless library: «o livre acesso aos resultados científicos está a mudar as práticas de investigação»: «(...) De acordo com um relatório de OCDE, cerca de 75 % das revistas académicas encontram-se já on-line....
- Investigação E Bibliotecas Digitais
Mónica André, no Blog da Tese, chama a atenção para o artigo de Mike Thelwall sobre as bibliotecas digitais e os seus efeitos sobre a investigação e as capacidades exigidas aos investigadores, no artigo de 2004: "Digital Libraries and Multi-Disciplinary...
- PadrÃo
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- Consiliência
Neuroeconomics: The Consilience of Brain and Decision, artigo de Paul W. Glimcher1 e Aldo Rustichini. Publicado na Science de 15 de Outubro de 2004.«A Economia, a Psicologia e a Neurociência estão actualmente a convergir para uma disciplina única,...
Economia
Mecanismos de constituição de equipas
O jornal Público de hoje destaca um estudo de investigadores das Universidades de Northwest e Stanford, relacionando os mecanismos de constituição de equipas de trabalho com o respectivo desempenho. O trabalho, "Team Assembly Mechanisms Determine Collaboration Network Structure and Team Perfomance", publicado pela revista Science, encontra-se disponível aqui ou aqui. De acordo com o resumo [tradução minha]:
«Os agentes das empresas criativas encontram-se mergulhados em redes que inspiram, suportam e avaliam o seu trabalho. Investigámos como é que os mecanismos de auto-formação das equipas criativas determinam a estrutura destas redes de colaboração. Propomos um modelo de auto-constituição com base em três parâmetros: tamanho da equipa, percentagem de novatos em novas produções e a tendência dos responsáveis para repetir colaborações anteriores. (...) Detectámos que os mecanismos de constituição das equipas determinam tanto a estrutura da rede de colaboração como o desempenho das equipas, seja no campo artístico seja no campo científico.»O estudo parece realçar a importância da heterogeneidade das equipas, nomeadamente a mistura de elementos com grande experiência na área em causa com outros, oriundos de outras áreas e que contribuem com uma visão diferente. Uma das bases de dados com que os investigadores trabalharam e a que foram buscar dados empíricos foi a dos espectáculos musicais de sucesso da Broadway.
No conjunto dos quatro autores encontra-se o português Luis Amaral, físico estatístico que faz investigação em teoria das redes e é membro da Physyonet [ler post de cima].
Na entrevista ao Público, conduzida por Clara Barata, Luís Amaral fala sobre a possibilidade de previsão do comportamento humano:
«Há duas atitudes: uma é dizer que os seres humanos são muito complexos (e são) e não podemos fazer previsões sobre o seu comportamento. Outra é dizer que as pessoas não têm vontade própria. É verdade que somos complexos e temos muitos comportamentos diferentes. Mas, em sociedade, temos de interagir com outros humanos, pelo que, para manter a civilidade, todas as culturas evoluíram de forma a criar normas de comportamento que estabelecem limites. Portanto, há livre arbítrio, mas também há consequências. Normalmente, o que acontece é que as pessoas fazem aquilo que é necessário e só o necessário, para serem bem sucedidas. Isto acaba por originar um comportamento mais ou menos universal - as pessoas repondem a pressões para se conformarem com a norma».E exemplifica com um caso nacional:
«Por exemplo, a investigação científica em Portugal teve uma evolução positiva nos últimos anos, em relação a um tempo em que não se fazia praticamente nada. Mas isto só aconteceu porque começou a haver pressão no país no sentido de se fazer investigação.
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- Risco
O estudo da predisposição dos seres humanos para correr riscos tem grande importância para a economia. Por exemplo, pensa-se que a atitude empreendedora configura, como característica individual, essa predisposição para o risco. O estudo desta característica...
- Publicações Científicas
Artigo do Economist sobre The paperless library: «o livre acesso aos resultados científicos está a mudar as práticas de investigação»: «(...) De acordo com um relatório de OCDE, cerca de 75 % das revistas académicas encontram-se já on-line....
- Investigação E Bibliotecas Digitais
Mónica André, no Blog da Tese, chama a atenção para o artigo de Mike Thelwall sobre as bibliotecas digitais e os seus efeitos sobre a investigação e as capacidades exigidas aos investigadores, no artigo de 2004: "Digital Libraries and Multi-Disciplinary...
- PadrÃo
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- Consiliência
Neuroeconomics: The Consilience of Brain and Decision, artigo de Paul W. Glimcher1 e Aldo Rustichini. Publicado na Science de 15 de Outubro de 2004.«A Economia, a Psicologia e a Neurociência estão actualmente a convergir para uma disciplina única,...